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文化升级共创

双驰企业即将迎来30周年，依据企业30周年庆典规划，将升级双驰企业文化，加深双驰员工对企业文化的理解与共识，以此更好地推动企业文化的牵引价值。2021年5月20日，集团总部特启动“聚慧凝心•共识共创——双驰企业文化升级共创工作坊”，助力双驰企业核心价值观、使命、愿景的践行与落地。

Part.1

工作坊定向

关于文化共创工作坊的目的详述

本次文化共创工作坊中，由双驰企业行政副总裁程丽波开场——向大家进行了文化共创工作坊的目的详述。寄语全体参会伙伴能通过工作坊提升价值观的认知与理解，并号召所有伙伴在工作中时刻结合价值观行为准则，积极践行企业文化。

另外，本次文化工作坊由汇华教练周华宏带来精彩生动的企业文化课程，分享了在企业中文化与战略的关系——文化不是战略的一部分，文化本身就是战略。并通过互动游戏、研讨分享，引导企业文化深入人心，形成共识，让大家感受到企业文化富有活力的一面。

团队破冰

工作坊教练团队

Part.2

关于“成长”共创

什么叫成长？如何定义成长？

“成长”共创环节，汇华老师抛出问题：成长对双驰企业意味着什么？双驰伙伴们纷纷积极回答，意味着“让生命更美好”、意味着“乘风破浪，拥抱更美好的未来”、意味着“对美好未来的向往与渴望”...

Part.3

三十而立

双驰企业三十而立，立什么？

工作坊中，十个团队热烈讨论，各抒己见，积极表达了自己想法。立人。人是企业的基石，人的成长才能带来企业的成长，才能带来企业的下一个三十周年；立平台。所有双驰人都站在平台上面，好平台会令员工走的更远；立品牌。向善利他，创造客户的幸福生活，最终实现“让生命更美好”的企业使命。

Part.4

企业使命、价值观

双驰企业使命、价值观的具象化和视觉化呈现

下午，各小组通过围绕企业使命——“让谁的生命更美好”、“如何描述‘美好’”、“未来，我们如何让生命更美好”和企业价值观——“你是如何理解‘专注·联合·责任’的”、“请分别用带”水“的成语描述企业价值观”、“‘成长’与‘专注·联合·责任’直接有怎样的联系”这两个方面来探讨。双驰伙伴们立马展开激烈讨论，场面一度进入白热化，各小组以全方位、多维度、深层次的回答，给大家展现了不一样的视角。

工作坊到了尾声，陈董动情总结：今天，我们对过去的三十年进行了梳理，和大家一起研讨分析、凝练优化，一起共创，提炼了“成长”这个关键词，意义非凡。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。双驰企业的核心价值观“专注·联合·责任”早已被双驰伙伴所熟知与认可，但如何在工作中落实到具体的行为准则，如何蜕变升级，则是双驰企业30周年的重中之重。将企业文化落地，是一次远征。这一站，我们完美收官；下一站，精彩不断 。

责任编辑：蔡沁儿   审核：卫巍 周淑平