|文化大使

 双源鞋业-陈剑富 

陈剑富，于2008年6月入职双源鞋业，担任品管部验货组长一职。他希望通过自己的努力，可以让双驰企业的文化，深入到每个员工的心目中并扎根，将企业文化的特质表现在每个员工的身上。

|大使专访

 文化润心 静水流深 

◆你从入职至今，对企业文化的感受？

入职近13年，我见证了公司的不断发展壮大，同时企业文化也在不断完善健全。在公司，可以感受到家一般的温馨。为了让员工更愉快地工作，安排了各种各样丰富的文娱活动，真正地践行了“让生命更美好”的企业使命。

◆公司的哪些行为、建设体现了企业文化？

元旦30公里毅行、双驰人入职周年时光会乐享会、文艺晚会、趣味运动会、双驰企业微信公众号、官网、双驰人报等等，都体现了双驰企业的企业文化。

◆您的如何宣传与建设公司的企业文化？

针对新入职员工，给予工作上的帮助并宣传企业文化，加强其对企业文化的认同感；积极推广公司举办的各项活动，让员工踊跃参与，提升团队凝聚力。

◆未来，您理想中的企业文化是怎样的？

所有员工爱岗敬业，能积极地为企业的发展壮大付出自己的艰辛与汗水；所有员工对企业文化有认同感，对公司有归属感。

◆请您提出企业文化建设宝贵的建议。

企业文化氛围营造及策划，如针对企业文化举行演讲、知识竞赛，组织全员对企业文化进行考核等；重视员工的企业文化实施载体；企业文化手册的设计、印刷。

◆您对企业印象最深刻的是哪件事？

在品管部，我除了负责验货区的管理外，还兼负品管部其他文书工作。但有时事情繁多，便会心烦意乱。直到后来，上级找我谈心，解答了我工作中的困惑。上级其实一直在为我考虑，给我机会让我学会如何安排工作，打开局面，去管理一个团队。这是我入职公司后感悟最深的一件事，我想说：认真做好工作，总有人能看到。

|双驰企业

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