12月26日，双源课长技能提升训练营结业典礼在双源六楼会议室圆满举行，双源课长职级以上人员、仝博咨询培训的团队参加了此次结业典礼。

双源课长技能提升训练营是针对中层管理者的素质短板，量身设计的一套完整的、系统的、相辅相成的培训课程。该次课程于2019年4月23日开启调研，历经调研访谈、现状分析、方案设计、课程量身定做，于2019年8月份开启了第一次课程，并于2020年10月份结束系列课程。课程涵盖了《管理职责》、《工作指导》、《工作改善》、《工作关系》、《高效辅导》、《学做教练》六大模块，从管人、管事、管自己三维素质模型出发，由浅入深，通过讲师引导、管理视频引导、现场行动学习、在岗实践，使学员把握管理的技巧和管理的方法。

结业典礼上，仝博的培训运营总监首先做了培训的总结，他从为什么开展培训、培训方案设计、培训产出（效果）、培训亮点和不足、今后培训的建议等方面做出总结与点评，并为企业今后的培训工作提出宝贵的建议。他提出，培训不仅仅帮助学员得到了专业的管理知识，也为企业发现了一批优秀的人才，同时也帮助人力资源部掌握了咨询式培训项目运营与管理经验。

（仝博老师做项目总结发言）

而会议上最让人欣慰和感动的是七个学员代表上台做了结业发言，他们从课程中学到的管理知识、管理技能、管理工具出发，分享了他们一年多学习的心得和体会，当然，尤其重要的是，他们把这些理论知识和工具学而致用，在工作和生活中刻意练习、反复使用。

（学员代表发言）

在为结业学员、优秀学员、优秀团队颁奖后，双源陈总为典礼做总结发言，她首先感谢仝博公司量身定做的一系列课程，感谢HR部门对每次课程的精心准备和组织。然后，她借用《论语》中“学而时习之”来说明刻意练习的必要性，“实践出真知”，学到的知识和技能只有运用了，才是真正的学到了。她提到，“先有思维方式和认知，再通过练习来拥有能力模型，成功如果有捷径，那就是学习学习再学习，习惯习惯，习多了就有了惯性”，“刻意练习是人生逆袭最好的方法”，借陈总总结，我们共勉。

（为结业学员颁发结业证书）

（为优秀学员颁奖）

（为优秀团队颁奖）

 （陈总总结发言）

据悉，此次训练营历经一年多，从认识、感悟、现场演练到在岗演练，多维度帮助学员掌握并运用所学知识。同时，学员的考核从出勤率、课堂互动、考试成绩、在岗学以致用四个方面进行，最后的通过率为91%。培训的结束，正是实践的开端，“修炼结束，下山去吧”，希望“江湖”再见到的我们，每个人都闪闪发光！