•如果说双驰企业是一颗大树

•那这颗树生长所需的沃土

•以及浸润它的阳光雨露

•就是企业文化

•文化大使是传播文化的使者，带着责任和快乐去传播，去引导，让企业文化种子遍布双驰企业

本期为大家介绍双源鞋业文化大使:程宇斌-仓储部-仓储课长

企业文化大使专访

•聊聊您的经历，什么时候入职公司，此前的工作经历有哪些呢？

①2007年8月入职中国邮政涵江分局，网点主任

②2010年9月入职莆田市双源鞋业有限公司，仓储课长

•谈谈您入职至今，对企业文化的感受？

①企业文化停留在幕僚单位，基层员工对企业文化内涵并不了解，企业文化应该深入到所有双驰人心中

②从最初单一的文化内涵，发展到如今丰富的企业文化，双驰企业一直在进步

•您觉得公司有哪些行为、建设，可以体现咱们的企业文化呢？

①周年庆典、元旦毅行、周年时光乐享会、双驰企业运动俱乐部等活动，促进员工交流，丰富员工生活

②公司的宣传栏，定期更新企业各方面的动态信息

•作为企业大使，您怎么做好宣传与企业文化建设呢？

①把握宣传时机，及时传播企业相关讯息

②注重引导基层员工的文化参与，加强基层员工的代入感，使他们感同身受

•现有的企业文化建设，您参与的有哪些呢？

①元旦30公里毅行、105公里毅行、周年时光乐享会、周年庆典、运动俱乐部等等

②岗位培训、文化大使培训、TTT内训师培训等等

•未来，您理想中的企业文化是怎么样的呢？

①全员参与企业文化的建设，全员推广企业文化

②企业拥有自己的体育精神，让员工建立起自身的体育形象

•理想中的企业文化营造与建设，应该是怎么做的呢？

①企业文化不再是流于形式，而是渗入到基层员工中

②企业的运动俱乐部，每周固定组织员工运动，不仅可以提高员工的身体素质，还可以提高员工的运动素养

•对于企业文化建设，请您提出宝贵的意见。

①文化大使们的可用权限不足以支持平时的工作安排，因此会阻碍文化宣传

②企业文化更应该从生活中去引导，亲近员工的日常涉足点

③宣传标语这种宣传载体，不应该只局限在幕僚单位，也应该覆盖到厂区基层员工所在的区域