•如果说双驰企业是一颗大树

•那这颗树生长所需的沃土

•以及浸润它的阳光雨露

•那就是企业文化

•文化大使就是传播文化的使者，

带着责任和快乐去传播，去引导，

让企业文化种子遍地双驰企业

本期为大家介绍双源鞋业文化大使：熊武-双源鞋业-高级工程师

企业文化大使专访

聊聊你的经历，什么时候来公司，此前的工作经历有哪些呢？

①　2006年入职福州网盈数码科技有限公司，客服经理及网站编辑

②　2012年入职协丰鞋业，Lean工程师

③　2013年入职双源鞋业，CI部高级工程师岗位

谈谈你入职至今，对企业文化的感受？

①　公司的周年时光乐享会，让我感受到“家文化”的温馨；毅行活动，可以让我们得到意志力的磨练

②　温馨的工作氛围，感觉工作都是在享受生活

你觉得公司有哪些行为、建设可以体现咱们企业文化的呢？

①　企业文化馆

②　公司独特的毅行文化、企业趣味运动会、周年庆典

③　日常的生日会、下午茶、升旗仪式等

作为企业大使，怎么做好宣传与企业文化建设呢？

①　首先是“责任”的体现，自身需要了解企业文化

②　以身作则，树立标杆，凸显文化

③　引领全员参与企业文化活动

现有的企业文化建设，你有参与的有哪些呢？

①　周年乐享时光会

②　中高层105公里毅行活动

③　管理学院培训

④   生日会、读书会、下午茶等等

未来，你理想中的企业文化是怎么样的呢？

理想中的企业文化：

①　公司的等级制度可以弱化

②　公司可以开设一间图书馆，让更多基层员工参与阅读

理想中的企业文化营造与建设应该是怎么做的呢？

理想中的企业文化实现办法：

①　表现力：活动现场拍摄的照片，带来的冲击没有视频强烈。建议活动期间全程跟拍，后期制作成VCR短片在各公司播放

②　机会：提供更多的机会给基层员工，让他们感受到公司的关怀。而不仅仅是幕僚群体的员工，参与企业文化活动

③　创新：第一，文化活动形式过于单一，建议开展更丰富的文化形式；第二，文化大使之间交流较少，建议多举行文化大使们的互动活动

对于企业文化建设，请您提出宝贵的意见。

①　 鼓励更多年轻员工参加管理培训课程，去体验文化与享受文化

②　关于时光乐享会，生产线员工由于身在一线（要按时按量完成任务），未能得到应有的福利享受。希望可以让基层员工，没有后顾之忧的参与进企业文化建设活动中

③　普通一线员工应该设法参与到大多数文化活动中去，从而达到让更多员工去宣传企业文化的作用