主播：双源鞋业丨小霓

作者：双联鞋业/任碧兰

《成长故事》系列专题003来自双驰企业00:0009:18

岁月匆匆，此经流年，随着时间的流逝，我们都慢慢地成长了。 回顾成长的足迹，脚印有深有浅，有大有小，每一步都有不同的故事。打开记忆的闸门，那些成长的故事便涌上了心头。 就让我们一起重现当年岁月，重拾美好回忆...

我家里有七个兄弟姐妹，我是最小一个。家中人口算是村里比较多的。在以前农村里，很多女孩子没有念书，有的念到二年级，最高的只有小学毕业就不让继续再念了。全村同年龄的女孩唯有我一个上了初中高中，村里人都会跟我爸妈说，女孩子读那么高做什么，长大了反正都是别人家的。我妈不但不会去听，反而对我们的期望就是“一定要读书。”因为她自己不识字，总是说不读书的人以后会便“瞎子”。所以我家七个兄弟姐妹，其中5个上了高中，只有2个只上到初中及小学，现在回想起来，真的还是很感激当时父母在那么困难的情况下仍坚持让我上学，有时想想如果那时没有上学，或许现在我就是另外一种人生。

 接下来说说我的人生成长经历了，我参加第一份工作是在台资厂，当一名普通员工也是由协理亲自面试，刚进去是做手工折边，三个月后把我调去负责绸带的数控工作，绸带很漂亮，没有管控是会丢失。之后又调去新扩一个车间当发料班长，一段时间后再调去当针车品检班长--手工班长。当时一个针车课有3个组，我是在针8组当手工班长。每次新型体下来，我总是习惯把手工各项的单价全部先打好，当课长（台湾人）叫我把手上新款单价打出来时，我把已打好的单价交给他。课长只说了一句：“我都还没叫你打单价，你都打好了。”而针7&针9组的干部都不想去打单价，有我做就可以了，因为我确实比较老实也比较笨，每一款手工单价都是我在核算。我负责手工组有一段时间，不知什么原因课长要把针7组的组长开除掉（当时写在工作日记里被我们偷看到），突然把我调上去当组长，那位课长很凶，我不敢不去。当组长期间，三个组做同样的款式，计件的单价还是我一个人一道一道用秒表计算，每次都是这么傻傻地做，其他两个组的组长比我聪明，等我打好单价共享出来就可以了。多做事情，也总会有些人在背后说我乡下人就是傻傻的。不久，台湾课长全部升为专员，课长突然跟我说，让我起来当针车课长，我一直没有答应，但我的反对总是无效的，一天时间后就宣布由我当针三课的课长，其实我真的很不愿意，我的性格比较柔，不适合管人，而且三个组共有两百多人，纯属被逼上去的。 就这样坚持4年时间，后来据说台湾总部财务上发生问题，导致大陆4个工厂全部关闭。

后来我就去一家台资大底组合厂当生管，做了有4个月，期间进度和来往账目都是我与工厂核对，有一天XL老板到厂跟我核对账目后，离开我们厂之前，他让他的一个朋友林老板来问我要不要到他工厂去上班，不久我还真的去了。当时这个工厂很小，办公室只有3个人（老板，我和一个总机），我是负责核料/开指令/订包装物/发通知单/订大底/跟踪跟进度/去外包看鞋面品质，每天都加班到10-11点，周末大家都放假，而我一个人都在办公室上班，因为业务这些细节工作我是从一张白纸摸索到熟悉，用量也经常出错，我要花更多自己查原因，慢慢地对这些就比较了解。虽然工作挺忙的，但心情感觉很放松。

工厂扩大了，订单量增多了，但我从来没有跟BOSS提过需要增加人手来协助我，每一次增加业务人员，都是BOSS叫我去新招业务进来，渐渐地业务人员增加到8个人，这些细节的工作都是由业务员来完成，我是负责审核等业务的日常事务以及老板临时交代的工作。曾经有一家贸易公司招一批大学生安排在XL工厂培训，当时他们在仓库所看到的色卡/确认样鞋/指令/包装物等都有我签名，他们很好奇都找我问这问那，其实做熟悉，没有被他们的好奇而感到自己了不起。那几年，工厂管理真的很顺畅，既没有技转这个部门，也没有独立的品管部门，只要冲刀试作通过，若大货有出现任何问题，生产部厂长都能解决好，至今XL工厂还是这样管理。客户增多，订单量也不断增加，工厂需要再扩大，后来又新建一个更大的QL工厂，我们都调到新工厂上班。在2005年因个人原因不得不离开这家工厂，其实很不舍得，他们对我有恩，我从内心发出对他们的感激。特别是BOSS的爸爸妈妈，平时在非上班时间，他们对我的关心，生活上的照顾，看出他们的真诚，善良，真的让我很感激又很感动，感恩他们。

在那10年时间，我从一个小职员，一路勤勤恳恳，脚踏实地走过来，经历过酸甜苦辣，在2009年6月6日加入咱们双驰企业的大家庭里，起初也很不习惯，从管理上和制度上都不习惯，后来慢慢地被企业文化所融化了。我们在适应企业的快速发展变化，跟上企业的步伐，同企业共同成长。

2012年10月我开始兼管开发部门，开发部是企业一个很重要的部门，相当于前延炮兵，虽然我以前常同开发室打交道，但是这同管理开发室是二码事，至今也在开发室也学到不少，从业务转换到开发，有太多需要努力去学习，特别是做内销，从图稿到试板，再到打样品，都要对成本考虑与客户互动修改结构和材料，穿着舒适度考虑、工艺结构安全隐患的考虑、工艺创新研究，大货操作难度考虑、产品的调研，了解市场情况等等。这些都需要不断提升自己，我有信心在双驰企业大家庭里，大家携手同行，风雨同舟。

  双驰企业没有高山般的巍峨，没有湖水般的轻柔，却有岩石般的坚毅与稳重，双驰企业没有大海般的浩瀚，没有瀑布般的飞泻，却有泥土般的朴素与随和，这同我的人生理念相吻和，成长的道路既美好又残酷，因此我们期盼着成长，也害怕着成长，毕竟成长需要经历，而那些经历也成为了成长路上的一个个故事。 越是成长，越是难忘曾经走过的一路