作者：联盛/陈华清

2017 年 10 月，出于对照顾孩子的想法，我带着憧憬与梦想加入了联盛大家庭，带着对新环境的好奇，对新文化的认同，对企业的归属感，我开始了后半生的职业生涯。

 我的第一个岗位是仓储副经理，这份工作相对于以往12年来的工作而言，这是一个全新的有挑战的岗位，因为之前的工作重点是技术路线，相比管理，有着本质上的不同，所有本着以工作任务为主题, 以培训提高员工岗位技能为主，通过观察、摸索，优胜劣汰以及借助微信平台查阅资料和实践结合，边学边实践，重新掌握方法和积累，完善了我的团队，逐渐理清了工作中的基本情况和困难点，找到了突破，抓住了工作重点和难点的关键在于员工的成长，深刻体会只有当所有员工肩膀上的责任凝聚起来的时候，才汇聚成了整个团队的责任，才能使团队发展的更加顺利和稳定。所以人才的提前储备，留人留才，员工的归属感，让团队的每一个人有事情可干，培养工作兴趣，被我列为工作重心……

作为部门主管，体会到工作要脚踏实地，要有长远的目标和打算，这是企业发展的要求，也是自我成长的要求；另一方面也体会到了自身的不足，在为人处事方面，有时候略显幼稚，不懂得变通，在遭遇经验和实际差异碰撞的时候，得到了公司”俩总”的宽容与关怀，“老刘”对我工作方法与处事方面的建议和引导，使我走出了自己的狭隘，通过不断的充实提升自己，以感恩的心对待企业，把进取心和上进心融入团队成长并奉献自己，终于带着我的团队走出了困境，迎来了 2018 年的春天。

如今我很荣幸的又迎来新的工作岗位，依然不忘初心，满怀感恩整装再次踏上新征程，把团队建设为己任，把和谐奉献给企业，奉献给未来，做企业发展的坚强基石，不断突破自己，成就未来，我为我是双驰人而骄傲。